QQ咨询
企业微信咨询
微信咨询
国资委业绩考核管理系统是为了加强国有企业的绩效管理、提升国有企业的核心竞争力而开发的一种管理工具。该系统基于一系列量化的考核指标和评价体系，对国有企业的各项业务活动进行全方位、多维度的绩效评估，帮助企业管理者和政府监管部门实时监测企业经营状况、提高经营效率和风险控制能力。同时，该系统还可以为国有企业的战略制定、绩效改进、人员激励等方面提供有力的支持。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
-
绩效指标管理
-
任务管理
-
绩效评估
-
考核结果汇总
-
录入考核数据
-
问卷调查
-
绩效考核计划
-
绩效考核报告
-
管理员管理
-
绩效考核规定
-
绩效差异分析
-
数据分析报告
-
绩效考评流程
-
考核计划模板
-
绩效监控
-
知识库管理
-
绩效达成率分析
-
考核结果展示
-
考核结果查询
-
绩效评价指南
思维导图
- 16年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
-
新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
-
自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
-
响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
-
兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
-
重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
-
好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发